CORPO DE VOLUNTÁRIOS UNIVOB/MECSMDC/AMACOPA

⚠️ Observação para o Novo Voluntariado

Atenção: O serviço voluntário prestado junto à UNIVOB, MECSMDC e AMACOPA, em qualquer nível ou modalidade, não gera vínculo empregatício, nem obrigação de natureza trabalhista, previdenciária ou tributária, nos termos da Lei nº 9.608/1998 e do Art. 7º, Inciso XXXIII, da Constituição Federal de 1988.

O novo voluntário deverá estar ciente de que:

· A atividade voluntária é de caráter humanitário, social e comunitário;

· O exercício das funções ocorre de forma autônoma e sem remuneração;

· É obrigatório o cumprimento das normas internas, dos princípios éticos e dos valores institucionais das entidades;

· O voluntário compromete-se a zelar pela imagem e credibilidade das organizações junto à sociedade;

· A participação em treinamentos, capacitações e atividades de defesa civil é recomendada e incentivada.

O novo voluntário que concluir com êxito o estado probatório e realizar o 2º Cadastro passará a integrar, de forma regular, o quadro de voluntários das entidades, podendo ser designado para funções específicas conforme sua aptidão, disponibilidade e necessidade institucional.

🚫 Da Exclusão Sumária dos Quadros

IMPORTANTE — REGRA DE PERMANÊNCIA OBRIGATÓRIA:

O voluntário que deixar de participar das atividades de preparação, capacitação e treinamento promovidas pelas entidades será excluído sumariamente dos quadros da:

· UNIVOB — União Nacional e Internacional de Voluntariados do Brasil;

· MECSMDC — Ministerium Espiritual CWS Salvar de Missionário de Defesa Civil;

· AMACOPA — Associação de Moradores e Amigos de Copacabana e Adjacências;

· REDE SALVAR — Rede Estadual de Voluntariado para Emergências e Desastres;

· REDE SEDEC — Rede Nacional de Voluntariado da Secretaria Nacional de Proteção e Defesa Civil.

A participação ativa nas atividades de preparação é condição essencial e inegociável para a manutenção do vínculo voluntário, uma vez que a atuação em situações de emergência e desastre exige prontidão, qualificação contínua e integração permanente com as equipes operacionais.

A ausência injustificada ou o abandono das atividades de preparação será interpretado como desinteresse manifesto, acarretando o desligamento imediato e automático, sem direito a recurso administrativo ou readmissão posterior, salvo nova aprovação em processo seletivo completo.